重庆轨道交通面试后多久才能知道结果啊，轨道交通合同履约考核

❶ 重庆轨道交通面试后多久才能知道结果啊

2020年轨道交通面试于2020年05月14日发布面试结果。

重庆轨道交通面试招聘考核各环节均采用计算机系统进行管理，严格按照考核成绩择优录取，结果将在择优录取后宣布。

重庆轨道交通简历填写指南：

一、注册账号后，简历编号、姓名、身份证号码、出生日期、电子邮箱及手机号码将自动生成，请各位应聘者仔细核对信息后注册。

二、个人简历需要上传一寸无冠白底登记照（后期用于员工卡制作），请按照规定上传。

三、个人信息、职业概况/求职意向、教育经历及家庭成员为必填项目，请应聘者根据自身情况按要求如实填写。

四、“教育经历”请按照学历由低至高的顺序填写，其中已毕业学历，请按照毕业证信息为准填写；在读学历（大专及以上）请按照学信网在线验证报告上的信息填写，（中专、技校）请按照学校推荐表上的信息填写。

(1)轨道交通合同履约考核扩展阅读：

注意事项：

1、每位应聘者只能申请一个职位。

2、重庆本地与外地宣讲会不可同时报名，请勿重复投递简历。

3、投递简历以后不能修改，请在投递简历前确认简历信息。

4、投递简历前请确认已经上传学籍在线验证报告。

5、如申请职位错误需申请其他职位，请先在应聘中放弃之前申请的职位。

6、进入面试环节的校园招聘应聘者，请指定时间前在我的应聘中确认参加面试，如未在指定指定时间前完成确认视为放弃本次面试。

❷ 标书中履约情况怎么写

直接写履约情况良好。

标书是由发标单位编制或委托设计单位编制，向投标者提供对该工程的主要技术、质量、工期等要求的文件。标书是招标工作时采购当事人都要遵守的具有法律效应且可执行的投标行为标准文件。它的逻辑性要强，不能前后矛盾，模棱两可；用语要精炼、简短。标书也是投标商投标编制投标书的依据，投标商必须对标书的内容进行实质性的响应，否则被判定为无效标。

标书同样也是评标最重要的依据。标书一般有至招标的原则是公开、公平、公正，只有公平、公开才能吸引真正感兴趣、有竞争力的投标厂商竞争，通过竞争达到采购目的，才能真正维护使用单位利益、维护国家利益。作为招标机构编制、审定标书，审定标书中是否含歧视性条款是最重要的工作。作为政府招标管理部门，监督部门在管理监督招标工作，其中最重要的任务也审查招标文件中是否存有歧视性条款，少一个正本，两个或多个副本。

❸ 签轨道交通运营商公司的合同和签地铁的合同有何不同

1、基本员工（公司雇员）：对于企业核心竞争力和地铁运营安全具有重大关系的核内心专业包括列容车驾驶（运转）、调度、车辆检修、触网检修、信号检修、客运区域站长及公司行政管理人员、专业管理人员和专业技术人员等，成为公司的基本员工（公司雇员）队伍。与地铁运营有限公司签订劳动合同。
2、派遣（劳务）雇员：对于通用性或可替代性特征比较突出、可以与劳动力市场接轨的，实行派遣（劳务）雇员制度，包括客运站务、线路检修、车站值班等岗位。与地铁人力资源有限公司签订劳动合同或劳务协议。
3、系统性委外：对于具有市场技术优势、丰富资源的专业，包括通信、车站票务设备、变电运行和维修、房建维修、车站设施维修等专业要通过建立稳定、长期、专业化的战略合作关系实行系统性维稳。