有人在苏州轨道交通被骗的吗,苏州轨道交通代价
发布时间:2025-07-26 20:29:25
Ⅰ 苏州地铁票价计算办法
苏州轨道交通票价采取里程分段计价方法,实行“递远递增”,起步价2元可乘6千米,6至16千米每1元可乘5千米,16至30千米每1元可乘7千米,30千米以上每1元可乘9千米。乘车超过120分钟,须补交全程票价的超时费用。
优惠政策
1、残疾军人、因公致残警察、盲人免费乘车,需凭有效乘车证件。
2、市区离休干部可携带一名陪护人员免费乘车,需凭有效乘车证件。
3、市区的70周岁以下残疾人、70周岁以上老人、持有E卡通的义务教育阶段学生免费乘车。
4、市区的60至69周岁老年人以及高中、中专、技校、职高学生刷卡享受5折优惠。
5、每位成年人可免费携带一名身高1.3米以下的儿童乘车,超过一名按超过人数购票。
6、普通乘客刷卡乘车可享受单程票票价9.5折优惠。
(1)苏州轨道交通代价扩展阅读:
车票种类
1、单程票:在发售站当日乘车有效,出站回收,遗失的按照无票处理;乘客可以凭单程票在目的地车站出站前领取发票;单程票未进站使用的,可在发售站当日办理退票。
2、计次月票:价格为50元/20次、75元/30次、120元/50次;不记名、不挂失业、可充值;自然月结束时,计次月票内当月未使用的次数作废。
3、旅游票:分为一日票15元/张、三日票35元/张,自首次进站后48小时或72小时内无限次乘坐,限单人使用,不记名、不可挂失、不可充值。
4、纪念计次票:根据节日或有纪念意义的活动会发行,一般为定次票,在规定的有效期内有限次数使用,不计里程、不回收、不可挂失、不可重复充值。
5、苏州市社会保障·市民卡:是苏州市政府免费发放给市民,用于办理相关个人社会事务和享受公共服务的多功能、复合式的智能IC卡,亦可在包括苏州轨道交通在内的各类公共交通工具上使用。
Ⅱ 苏州轨道交通有限公司怎么样
简介:苏州轨道交通有限公司成立于2002年5月,2007年5月,市委、市政府重组轨道公司。公司现有注册资本21.78亿元。经营范围为轨道交通工程建设、轨道交通运输服务、轨道交通项目投资与开发。轨道公司作为直属市政府领导的大型企业,是承担苏州市城市轨道交通建设、运营和国有资产保值增值的独立法人实体。
法定代表人:周明保
成立时间:2002-05-16
注册资本:456926万人民币
工商注册号:320500000006598
企业类型:有限责任公司
公司地址:苏州干将西路668号
Ⅲ 苏州轨道交通站务员薪水待遇如何
工资太低,不好意思说,我们都准备出来换工作了,只能说是吃不饱饿不死,全加起来三千来块钱能干啥呀,讲出去都脸红!
Ⅳ 苏州轨道交通安全赔偿问题......在地铁站摔了,产生了很多费用,请问地铁站有赔偿责任吗
你具体问问律师。这么说还不能够肯定是他们的责任,要看造成你的原因是哪一个方面。有没有安全提示?
Ⅳ 有人在苏州轨道交通被骗的吗
没有呀,怎么被骗,是借东西或是过路费吗
Ⅵ 苏州轨道交通设施管理有限公司怎么样
简介:苏州轨道交通物业管理发展有限公司为苏州市轨道交通集团有限公司的全资子公司,于2012年3月26日注册成立。公司主要以向苏州市轨道集团公司提供服务保障为主,并通过自我发展逐步承接社会项目。保障管理范围主要包括苏州轨道交通车站(车辆段、停车场)风水电、电客车空调、房建等专业系统维保,轨道交通车站(车辆段、停车场)、控制中心、上盖物业、地铁商铺、写字楼等场所的保安、保洁、餐饮、设备设施维保等日常物管服务,同时承担集团公司委托的工程项目代建代管等业务。
公司秉承“以高水平维保拓展市场”的企业方针,以专业化、集约化、标准化管理为指导思想,以基层、基础、基本功为抓手,以员工培训和绩效考核为依托,逐步建立职责明确、流程顺畅、服务精细、保障有力的管理体系和服务质量控制体系,积极打造苏州轨道物业的升级版,努力实现由传统物管企业向轨道交通全过程设施管理企业的迈进。
法定代表人:毛自立
成立日期:2012-03-26
注册资本:600万元人民币
所属地区:江苏省
统一社会信用代码:913205085925742340
经营状态:在业
所属行业:房地产业
公司类型:有限责任公司(法人独资)
人员规模:100-499人
企业地址:苏州市干将西路668号
经营范围:设备设施管理及维保;轨道交通风水电系统、电客车空调、房建和隧道结构维保;轨道交通工程项目代建代管;工程咨询、招标代理、造价咨询;管理咨询;图文制作服务;空调系统维护维修、清洁消毒;水电安装、房屋维护维修;机电设备集成安装及维修;物业管理;秩序维护;清洁服务;会议展览服务、停车场管理;园林绿化工程及花木租售;餐饮服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
Ⅶ 苏州轨道交通有限公司工资待遇如何啊
开玩笑。我就是里面的。打个比方,司机税前7万不到。你算算吧。
Ⅷ 苏州轨道交通公司员工生活作风问题应该反应到公司哪个部门
我想是职工工会。