地铁工资待遇怎么样，轨道交通站务员怎么样
发布时间：2025-07-26 10:11:57
『壹』 地铁站务员的职责是什么
站务员岗位职责
一、主要职责是按“三优”、“三化”的要求，热情服务旅客，保证发班车辆营收到位。
二、严格遵守公司各项规章制度，服从安排，完成公司交待的临时工作。
三、上岗时要着装整洁、仪表端正、佩戴上岗证，携带票据袋，按“三优”、“三化”的要求服务旅客。
四、熟练掌握车站所有发售班次、途经站点及票价和军残优抚、儿童票价的政策。
五、按照发车安排表和发班程序，提前15分钟引导旅客上车、验票，对未售票、超高儿童、携带超重行李的旅客补票，发班前到打单窗口将电脑车票副劵打取三联单，发班后将本次车送至指定地点，收取沿途上车旅客的票款，开具手工三联单。
六、凭电脑车票副卷打取的三联单时要准确报告发班车牌号，填写手工三联单车牌号、到达站、票价、人数要准确、字迹工整。
七、每月10号、20号和月底上交此期间的手工三联单票款，月底做好本月报表，将手工三联单票款交清。
八、发现承包人向站外拉客或私收票款逃避控收的行为要敢于制止，不听劝阻的要及时向值班领导汇报。
九、搞好卫生区域的卫生，积极参加“创卫”活动。
拓展资料
地铁为铁路运输的一种形式，指在地下运行为主的城市轨道交通系统，即“地下铁道”或“地下铁”（Subway，tube，underground）的简称。许多此类系统为了配合修筑的环境，并考量建造及营运成本，会在城市中心以外地区转成地面或高架路段。从专业角度讲，轻轨和地铁的区别，并非是在天上和地下，而在于其轨重和最大断面客流：轨重每米60公斤以下，每小时客流量1.5万至3万人次的叫轻轨；轨重每米60公斤以上，每小时客流量3万至6万人次的叫地铁。
『贰』 重庆轻轨站务员工资待遇怎么样
一个月下来能拿到手的大概在1400～1800左右。如果有其他更好的机会，不建议你应聘站务员这岗位
『叁』 苏州轨道交通站务员薪水待遇如何
工资太低，不好意思说，我们都准备出来换工作了，只能说是吃不饱饿不死，全加起来三千来块钱能干啥呀，讲出去都脸红！
『肆』 成都轨道交通有限公司待遇情况咋样，一般员工大概是好多。
成都轨道交通公司，也就是成都地铁公司，相对于成都的消费水平，待遇相当不错了。专业技术员工月薪三千多，站务人员月薪两千多，不包括奖金和年终奖，这算是很不错的国企了，五险一金都有，过年过节都要发奖金，购物券之类的，比如每个月有800块钱的交通补助，300块的伙食补助。所以如果你是做技术的，一个月至少可以拿到四千以上，年终奖也还很可观的。能进成都轨道交通公司工作，那是相当的不错哟！
『伍』 城市轨道交通运营管理，这个专业以后出去做地铁站务员，工资待遇一般是多少升值空间大不大
本专业着眼于综合能力的提高，具有轨道交通的运营、票务、站务、管理、规划等方面扎实的专业知识理论基础，毕业后将主要从事城市轨道交通行车组织及调度组织、客运组织、综合管理工作。地铁一般都是国企，进去一般都是不错的，就是运营比较累，人多竞争大，有的时候不是有实力就可以的。
『陆』 重庆轻轨站务员工资是多少，一个月可以拿到多少年终奖，福利这些是怎么的。求详细点
基本工资： 2200 元
加班工资： 20 元/小时
津贴补助： 200 元
绩效工资： 0 元
年终奖： 5000 元
『柒』 地铁工资待遇怎么样
作为地铁的基层员工，基本工资不是很高，通常每月2000到3000元。但是地铁的工资结构不仅包括基本工资，还包括绩效奖金，每月超过2000元。
地铁工作的基本要求：
1、文化素质：
文化素质主要是指列车员的文化知识水平，这是其他素质形成、发展的基础。目前要求列车员具有中等职业教育文化程度。
2、专业技术素质：
专业技术素质主要是指列车员做好服务工作必须具备的专业知识和技能，这是当好列车员的必要条件。其具体要求是持证上岗、熟知本岗位业务知识和职责、熟知车厢内的设备操作规程、掌握客运服务心理和技能。
『捌』 城市轨道交通运营管理这个专业怎么样呀。就业咋样
这个专业不错，以后可以到设计院这类的地方上班
『玖』 重庆轻轨普通员工站务员工资一个月工资福利扣完了，拿到手上的是多少一天的工作时间是怎样的
站务员 工资不高 一个月扣完五险一金 拿到手上的只有1100左右 ，如果加上其他版补贴，加班费，过节费权，年终奖，扣除五险一金之后，平均年收入在3万5左右。 目前在说要进行工资改革 ，具体时间还不是很清楚。