试用期辞职用人单位不给工资怎么办

最佳答案

在试用期辞职后，如果公司未支付你的工资，可以通过以下步骤来解决：

1. 了解劳动法规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》（2014年修订版）第十九条和第二十条的规定，试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的百分八十，并不得低于所在地区最低工资标准。

2. 向劳动部门投诉：

   • 如果你对工资支付不满意，可以向当地劳动部门（如人力资源部或劳动监察局）投诉。通过法律途径维护自己的权益是明智的选择。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若协商无果，可以通过劳动仲裁来解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，劳动争议在职业资格、劳动关系发生争议、劳动报酬、工作条件、休息休假、社会保险和福利等方面发生的，可以依法进行调解或仲裁。

4. 寻求法律援助或专业顾问：

   • 如果担心权益受损，建议寻求专业的法律意见或者职业生涯指导机构的建议，他们可能能提供专业的法律支持或建议。

5. 协商解决争议：

   • 与同事沟通，了解具体的情况，看看是否有办法调整工资范围或协商其他解决方案，这可以是一种妥协的方式，避免直接投诉带来的麻烦。

通过以上步骤，你可以有效维护自己的权益，确保你的合法权益得到保护。