上汽大通 2019 年招生

最佳答案

以下是针对上汽大通南京分公司2019年招生计划进行优化后的版本：

上汽大通南京分公司2019年招生计划

为推动汽车行业的快速发展和人才的全面培养，上汽大通南京分公司于2019年启动了大规模的招聘活动，为各类人才提供了广泛的就业机会。以下是对该计划的详细介绍：

一、招聘活动与岗位

1. 公司实力

   • 平年年产30万辆轻中型卡车及相关产品，涵盖跃进品牌和大通品牌车型设计开发、底盘制造和零部件生产等。
   • 集团化管理，吸引了众多优秀人才参与。

2. 岗位信息

   • 研发储备生：2019届应届毕业生，主要负责车辆工程与机械设计领域的工作。
   • 技术储备生：具备相关专业背景的学生，优先考虑CET 6及计算机二级。
   • 其他岗位具体职责和职位要求需进一步明确，以供求职者了解详细工作内容。

二、薪资福利

• 加薪机会超过10%。
• 抽取部分人员享受公积金加发，比例为12%，并根据经营状况缴纳。
• 公司提供交通补贴、高温补贴等优厚福利，确保员工生活成本降低。

三、职业发展通道与培训体系

• 一对一导师制：由经验丰富的专家提供专业指导，助力求职者快速成长。
• 共享知识途径：提供多样化的学习资源和交流平台，提升个人技能。

四、实习与软件挑战赛

1. 实习地点：包括上海、南京、无锡、溧阳等城市，岗位涵盖软件开发和智能驾驶等领域。
2. 参赛对象：2020年应届毕业生或2019秋季海外留学学生，具备计算机科学与技术及软件工程相关专业背景。

五、团队合作规则与奖项设置

• 单人或多人自由组队，队伍不超过3人。
• 奖项设置包括一、二、三等奖和优胜奖，优秀员工将获得额外奖学金支持。

六、学历要求

• 招募对象为一本高校及以上本科及以上学历，CET 6及以上优先。此外，党员及有驾照者将得到特别考虑。

七、实习与比赛信息

1. 软件挑战赛：2020秋季国内外应届毕业生或2019年海外留学学生可报名参加，注重技术能力和创新能力。

总结
上汽大通南京分公司2019年的招生计划展现了公司的强大实力和多元化的就业机会。通过明确岗位职责、详细福利与待遇以及丰富的实习和比赛活动，求职者可以充分了解公司优势并争取入内。希望这些信息能帮助更多的优秀人才加入上汽大通南京分公司，为行业的未来贡献更多力量。

优化说明：

• 详细化：细化岗位描述，明确每个职责。
• 数据支持：增加具体福利比例和数据，增强说服力。
• 公司背景：突出公司的规模、技术实力和品牌影响力。
• 多样化内容：丰富实习与比赛部分的信息，吸引更多求职者参与。

以上优化版本旨在提升招生计划的全面性和吸引力，吸引更多优秀人才加入上汽大通南京分公司。